Il cambiamento, e l’incertezza e l’instabilità che lo accompagnano, è tanto inevitabile quanto necessario per gli ambienti creativi. La cultura aziendale può essere veramente creativa solo quando ci si concentra sulla creazione di un team funzionante, sulla costruzione della fiducia e sulla promozione di un ambiente fantasioso.
Non fate piani troppo rigidi.
Se il vostro piano è fisso nella pietra, non avrete alcun margine di manovra per adattarlo nel caso in cui le cose non vadano come previsto.
Variare la postazione di lavoro.
È facile annoiarsi e disinteressarsi al lavoro se il vostro spazio di lavoro è monotono e poco invitante, quindi evitatelo personalizzandolo.
Creativity, Inc.
In sintesi
Creativity, Inc. esplora i picchi e le depressioni nella storia della Pixar e dei Disney Animation Studios insieme al viaggio personale di Ed Catmull per diventare il manager di successo che è oggi. In tal modo, spiega le convinzioni manageriali che ha acquisito lungo la strada e offre consigli pratici su come trasformare i membri del tuo team in superstar creative.
Ed Catmull with Amy Wallace
Creativity, Inc.
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Autore
Ed Catmull with Amy Wallace
Ed Catmull è l’attuale presidente sia della Pixar che dei Disney Animation Studios, ed è stato co-fondatore della Pixar nel 1986. Oltre ad essere un manager di successo, ha anche contribuito con molti importanti strumenti di computer grafica e animazione.
Amy Wallace è una redattrice presso la rivista di Los Angeles e una corrispondente per GQ .
Per chi è Creativity, Inc.
Chiunque sia interessato ad abitudini manageriali e stili di leadership di successo
Chiunque gestisca uno staff il cui lavoro richiede creatività
Chiunque sia veramente impegnato a costruire una cultura creativa sostenibile
