Una grande leadership significa essere compassionevoli e umani. Non si tratta certo di dare ordini a persone che hanno meno potere di voi. Quindi rispettate i vostri dipendenti e ascoltate ciò che hanno da dire. Coinvolgeteli il più possibile nei progressi dell’azienda e assegnate loro compiti che ritengano davvero significativi. Guidare in modo umano è meglio per tutti: per voi, per le persone con cui lavorate e per l’azienda nel suo complesso.