La creatività è la parte più importante di ogni impresa. Se volete avere successo, cercate persone creative e non preoccupatevi se all’apparenza sembrano strane. Create un ambiente in cui si sentano liberi di esprimersi e di sperimentare le loro idee. Rendete il loro posto di lavoro piacevole. Se si coltivano le persone di talento nel modo giusto, i risultati sono potenzialmente in grado di cambiare la vita, sia per voi che per loro.
Consigli pratici:
Premiate i fallimenti dei vostri dipendenti.
Non punite mai qualcuno per aver corso un rischio: i rischi sono l’unico modo in cui un’azienda può avere successo. Incoraggiate invece l’assunzione di rischi e, se qualcosa non funziona, consideratela un’esperienza di apprendimento. Se premiate i fallimenti delle persone, queste si sentiranno più a loro agio nel provare nuove idee in futuro. Ridere di un fallimento lo rende anche gestibile.
Finding the Next Steve Jobs
In sintesi
Questo libro parla dell’elemento più importante in qualsiasi attività commerciale: la creatività. Le aziende ne hanno bisogno per avere successo, o anche solo per sopravvivere. In questo libro, Nolan Bushnell riflette sulle sue esperienze di lavoro con persone come Steve Jobs per spiegare come reclutare, trattenere e coltivare il talento creativo.
Nolan Bushnell
Finding the Next Steve Jobs
Come trovare un talento e farlo crescere in azienda
Finding the Next Steve Jobs
Autore
Nolan Bushnell
Nolan Bushnell è il fondatore di Atari, Chuck E. Cheese e oltre una dozzina di altre società. È anche uno degli inventori di Pong. In Atari, ha assunto Steve Jobs e Steve Wozinak e ha contribuito a lanciare entrambe le loro carriere.
Per chi è Finding the Next Steve Jobs
Chiunque sia interessato agli affari
Chiunque sia interessato a reclutare e nutrire persone di talento
Chiunque cerchi di creare un ambiente di lavoro più efficace
