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Idea to Execution

In sintesi

Basato sulla vera storia di due amici che dall’oggi al domani hanno fondato un’azienda con zero investimenti in contanti e l’hanno costruita l’anno successivo, Idea to Execution (2016) parla delle sfide quotidiane che gli imprenditori devono affrontare quando lanciano una start-up. Questi capitoli mostrano i passaggi per il successo, dall’elaborazione di un piano aziendale alla messa in atto di strumenti che ottimizzano i numeri delle prestazioni della tua azienda.

Ari Meisel and Nick Sonnenberg

Idea to Execution

Non servono molti soldi per lanciare una start-up. Tutto ciò che serve è la capacità di utilizzare gli strumenti esistenti per creare una solida struttura aziendale e la tenacia di cercare modi per migliorare i propri servizi.
Consigli utili:
Siate tenaci quando gestite un’azienda di servizi.
Per assicurarsi che gli assistenti virtuali fornissero la migliore esperienza possibile ai clienti, Ari e Nick hanno attuato la politica del “tre strike e sei fuori”. Se un assistente commetteva tre errori cruciali, veniva licenziato. Può sembrare severo, ma questa politica garantisce che solo le persone migliori lavorino per voi.

Autore

Ari Meisel and Nick Sonnenberg

Ari Meisel era uno sviluppatore immobiliare prima che gli venisse diagnosticata la malattia di Crohn nel 2006, che gli rendeva impossibile lavorare. Doveva sviluppare un nuovo modo di fare le cose, quindi ha fondato il sistema di produttività Less Doing, descritto in dettaglio in il suo libro Less Doing, More Living. Nick Sonnenberg è stato un trader ad alta frequenza a Wall Street per otto anni prima di diventare un imprenditore specializzato in efficienza. Ha sviluppato CalvinApp, che mette in contatto le persone per fare progetti o condividere idee. Insieme ad Ari Meisel, è il cofondatore di Less Doing .

Per chi è Idea to Execution

Aspiranti imprenditori con capitale limitato Assistenti virtuali alla ricerca di modi per ottimizzare le prestazioni Appassionati di produttività che utilizzano le app per raggiungere obiettivi personali e professionali Proprietari di piccole imprese e dipendenti di grandi aziende che desiderano un modo diverso di fare le cose