Se volete prosperare in qualsiasi ambito della vostra vita, dovete trovare la vostra voce e ispirare gli altri a trovare la loro. I leader aziendali sono in una posizione privilegiata per farlo e, infondendo fiducia, comunicando efficacemente e cedendo un po’ di controllo, possono portare benefici all’intera azienda.
Consigli praticabili:
Non abbiate paura di cedere un po’ di potere.
Come leader, provate a cedere un po’ di responsabilità e di controllo ai vostri collaboratori. Quando i dipendenti sono responsabilizzati, hanno più voce in capitolo nei loro compiti e possono prendere le proprie decisioni, crescono sia personalmente che professionalmente, rendendo l’azienda nel suo complesso più efficace.
L’ottava regola
In sintesi
L’ottava regola (2004) ti aiuta a trovare la tua voce interiore e quindi a condurre una vita più appagante. Covey spiega perché lottiamo per sentirci motivati e appassionati (in particolare nella nostra vita lavorativa) e come possiamo fare per cambiarlo.
Stephen R. Covey
L’ottava regola
Dall’efficacia all’eccellenza
L’ottava regola
Autore
Stephen R. Covey
Stephen R. Covey ha co-fondato ed è stato vicepresidente di FranklinCovey Co. Nel corso della sua vita, ha ricevuto 12 dottorati honoris causa e ha scritto diversi libri, tra cui il bestseller The 7 Habits of Highly Effective People, che Forbes ha elencato come uno dei primi dieci libri di management più influenti di sempre. La rivista TIME includeva anche Covey nella lista dei 25 americani più influenti.
Per chi è L’ottava regola
Leader aziendali
Chiunque si senta perso o insoddisfatto
Persone che si sforzano di lavorare in modo efficiente e con gioia
Altri libri
7 Luglio 2022
- Autore: Carmine Gallo
