Il cambiamento, e l’incertezza e l’instabilità che lo accompagnano, è tanto inevitabile quanto necessario per gli ambienti creativi. La cultura aziendale può essere veramente creativa solo quando ci si concentra sulla creazione di un team funzionante, sulla costruzione della fiducia e sulla promozione di un ambiente fantasioso.
Non fate piani troppo rigidi.
Se il vostro piano è fisso nella pietra, non avrete alcun margine di manovra per adattarlo nel caso in cui le cose non vadano come previsto.
Variare la postazione di lavoro.
È facile annoiarsi e disinteressarsi al lavoro se il vostro spazio di lavoro è monotono e poco invitante, quindi evitatelo personalizzandolo.