Charismatic Leadership

Molte persone pensano che il carisma sia qualcosa con cui si nasce o qualcosa che possiedono solo individui molto speciali. Ma al contrario, è assolutamente possibile migliorare il proprio carisma. Coltivando l’autenticità, il potere personale, il calore, la grinta e la persuasione, avrete a disposizione una serie di nuovi modi per ispirare e motivare i vostri collaboratori. È ora di diventare il leader che il vostro team si aspetta e merita!
Consigli praticabili:
Date ai vostri dipendenti obiettivi di allungamento.
Nella sua ricerca, l’autore ha scoperto che per i dipendenti il bisogno di sentirsi apprezzati e importanti è più forte della retribuzione, dell’ambiente di lavoro e persino della visione dell’organizzazione. Una cosa che può davvero portare a un senso di realizzazione per i vostri dipendenti sono gli stretching goals, obiettivi difficili da raggiungere ma comunque alla portata. Quando i dipendenti raggiungono con successo i loro obiettivi di allungamento, festeggiate il loro duro lavoro. Questo inonderà il loro cervello di sostanze chimiche positive come la dopamina, la serotonina e l’ossitocina, che aumenteranno la loro fiducia nei vostri confronti e la loro motivazione a lavorare ancora più duramente.