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The One Minute Manager

In sintesi

Con oltre 13 milioni di copie vendute in tutto il mondo, The One Minute Manager è un classico che continua a cambiare il mondo del lavoro. Spiega come i manager possono ottenere risultati eccezionali dai loro collaboratori dedicando il minor tempo possibile alla loro gestione attiva. Un manager in un minuto ha bisogno di tre semplici strumenti per aumentare la produttività e trasformare la propria azienda.

Ken Blanchard and Spencer Johnson

The One Minute Manager

I bravi manager dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo del pieno potenziale dei loro collaboratori, perché è il modo migliore per migliorare le prestazioni dell’azienda. Per farlo in modo efficace, i manager dovrebbero utilizzare tre strumenti di gestione che consentono di risparmiare tempo: obiettivi di un minuto, elogi di un minuto e rimproveri di un minuto.
Consigli pratici:
L’inserimento dei nuovi dipendenti.
La prossima volta che fate una nuova assunzione, utilizzate gli strumenti del manager di un minuto. Iniziate definendo gli obiettivi di rendimento di un minuto e spiegate che osserverete e rivedrete il lavoro del dipendente per valutare le sue prestazioni. Durante l’esame del lavoro, cercate di trovare qualcosa – qualsiasi cosa – che abbia fatto bene o almeno approssimativamente bene, e dategli un elogio di un minuto. Questo aumenterà la loro motivazione e li incoraggerà a impegnarsi ancora di più la prossima volta.

Autore

Ken Blanchard and Spencer Johnson

Ken Blanchard è consulente aziendale, oratore e autore di bestseller, oltre che Chief Spiritual Officer delle Ken Blanchard Companies, che hanno allenato giganti multinazionali, da Shell a Merck. Spencer Johnson, MD, è l’autore della hit del New York Times Who Moved My Cheese? ed ex Leadership Fellow alla Harvard Business School.

Per chi è The One Minute Manager

Amministratori delegati, manager e team leader Chiunque ricopra o aspiri a ricoprire una posizione di leadership Chiunque voglia ottenere di più dalla propria giornata lavorativa.